شناخت تیپ های شخصیتی
1- عالی طلب.
2- مهر طلب.
3- شهرت طلب.
4- هنر طلب.
5- دانش طلب.
6- عدالت طلب.
7- تنوع طلب.
8-قدرت طلب.
9- صلح طلب.
خصوصیات و نحوه رفتار با تیپ‌های شخصیتی متفاوت:
1- عالی طلب:
الف) خصوصیات:
انجام فعالیت با کیفیت، کیفیت طلب و خواهان بی نقصی در سفارش.
توجه زیاد به جزئیات و نکته بین.
جدی در مدیریت و بدون تعارف، اولویت کار بر سایر امور.
تاثیر گذار قوی.
استعداد عصبانیت.
پیدا کردن سریع ایرادات (ناظم) و منسب شغل هایی مثل بازرسی.
ب)نحوه رفتار
همه چیز را آماده کنید، مسلط صحبت کنید، تپق نزنید، انتقاد نکنید.
دلایل عدم تاثیر گذاری بر روی این افراد (تپق – انتقاد – جدی نبودن – شوخی)
2- مهر طلب.
الف) خصوصیات:
امدادرسان و کمک کننده – عاشق خدمت به دیگران.
غم خوار دیگران – گسترش مهر و عشق در محیط کار – نوازش خواه.
توقع دیده شدن و توجه.
سنگ صبور خوب – بازگو کننده جزئیات زندگی.
روابط صمیمی – پاسخ راحت به تقاضا.
مبلغ خوب در صورت رضایت.
مناسب برای شغل های پرستاری – پزشکی – امداد رسانی و ... .
ب)نحوه رفتار
جنبه انسانی موضوع را برای ایشان تشریح کنید. (منفعت برای دیگران)
3- شهرت طلب.
الف) خصوصیات:
ذات ریاست – گاهی افراط در مدیریت، استرس زا هستند.
دنیا را محل مسابقه می داند – اهمیت اول شدن – تمایل به شنیدن تعریف موفقیت های او – اهل بحث و علاقه به موفق شدن در آن.
ارتباط برقرار کننده قوی – امتیاز گیرنده قوی.
انعطاف پذیر قوی برای اخذ امتیاز.
مانور دهنده ظریف.
وفاداری کم – اشتباه در توقع صداقت بالا از آنها.
گرم کننده مجلس.
در صورت بر طرف کرن نقطه ضعف، مناسب شغل های مدیریت.
ب)نحوه رفتار
جنبه های موفقیت و منافع او از کار با شما را برای او روشن کنید، مواظب باشید.
4- هنر طلب.
الف) خصوصیات:
حس هنر.
خلاقیت بالا.
تا حدی حس خود خواهی.
دخالت در تولید سفارش.
مانور دهنده ظریف.
علاقه به عشق، احساسات و لطافت.
همراه داشتن نشانه خاص در تیپ ظاهری.
دید غم انگیز (افسردگی) و نگاه عاطفی به زندگی.
احساس عدم درک شدن توسط دیگران (بعضی موارد).
مناسب شغل های هنری (سینما – تئاتر و ... )
ب)نحوه رفتار
جنبه های هنری، طراحی و ظاهری برای ایشان اهمیت دارد، به آنها توجه کنید.
5 - دانش طلب.
الف) خصوصیات:
اهل کسب علم و دانش، عاشق مطالعه، کتاب جو.
آرشیو ساز.
کم حرف خجالتی، گوشه گیر و متفکر.
تمایل ضعیف به حضور در جمع.
علاقه مند به اطلاعات در زمینه های مختلف.
علاقه زیاد به دلیل و مدرک.
مناسب شغل های مطالعاتی و تحقیقاتی.
ب)نحوه رفتار
با آمار ارقام، دلیل و مدرک، با آنها صحبت کنید.
6- عدالت طلب.
الف) خصوصیات:
بیزار از جنگ و دعوا.
شکاک وترسو، امنیت خواه و اعتماد طلب.
تمایل به عضویت در گروه دوستی.
کارمندانی صادق.
تمایل به مشخص بودن کار.
تمایل به یکرنگی، صادق و کمک کننده.
دارای علامت سوال در هر حالت.
مشتری وفادار در صورت کسب اعتماد.
در اختیار قراردادن اطلاعات مخاطرات به دیگران.
مناسب شغل های کارمندی.
ب)نحوه رفتار
شک و تردید آنها را بر طرف کنید، به سوالات آنها دقیق پاسخ دهید، اعتمادشان را جلب کنید.
7- تنوع طلب.
الف) خصوصیات:
تنوع طلب و تعویض کننده شغل.
دارای غم پنهان، بیزار از محیط افسرده، شوخ طبع، شاد و سرحال.
تمایل به تحویل گرفته شدن.
همواره داری لبخند و علاقه به رابطه خودمانی.
خلاقیت بالا.
در نظر آنها هیچ چیز نشد، ندارد.
در کار با کارفرما سخت گیر نیستند.
همیشه چند پروژه دارند.
مناسب شغل های پر چالش.
ب)نحوه رفتار
شوخ طبع باشید، آنها را تحویل بگیرید، ازغم و اندوه حرف نزنید.
8- قدرت طلب.
الف) خصوصیات:
رک گویی و رک خواهی.
توان محک زنی بالای دیگران.
تمایل به تحویل گرفته شدن.
احساس گرفتن حق مبارزه و از افراد ضعیف خوششان نمی آید.
مقتدر حتی در هنگام بیان آرام، همه چیز را از دریچه قدرت می بیند.
لزوم رفتار محک، با اقتدار و با احترام با ایشان.
تمایل به مطلع شدن از عقاید فروشنده برای محک زدن او.
تمایل به کسب و کار مستقل.
در هنگام ریاست، قدرت طلبی و خشونت آنها بیشتر می شود.
در صورت رفع نقاط ضعف، مناسب شغل های مدیریت.
ب)نحوه رفتار
با قدرت و احترام با آنها صحبت کنید.
9- صلح طلب.
الف) خصوصیات:
خوش بیان و شیرین زبان.
قدرت آشتی دادن بالا.
تمایل به تحویل گرفته شدن.
دید آسان نسبت به زندگی.
اهل ارتباط، دوستی و روابط عمومی بالا.
خوش گذران و تنبل.
دارای حس همدردی بدون توقع.
تمایل به کسب و کار مستقل.
به ندرت ابراز خشم نابجا، تخریب و از بین بردن در موقع عصبانیت.
مناسب شغل هایی مثل آژانس های مسکن و خودرو.
ب)نحوه رفتار
با آنها دوست شوید و از اعتمادشان سوء استفاده نکنید.